ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงใน Thailand 4.0

บทคัดย่อ

ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงใน Thailand 4.0 เป็นการเปลี่ยนแปลงของผู้นำในการเสริมสร้างและพัฒนาวิสัยทัศน์ในการปฏิบัติงาน การสร้างแรงจูงใจในการทำงานของตนเองและคนในองค์กร การมุ่งความสัมพันธ์เป็นรายคนสร้างมนุษยสัมพันธ์และมีคุณธรรมจริยธรรมในการบริหารองค์กรโดยเปลี่ยนแปลงจากการใช้คำสั่ง  มาเป็นการสร้างการมีส่วนร่วม จากควบคุม  สู่การสร้างแรงบันดาล จากการออกคำสั่ง  เป็นการถามให้ใช้ความคิด จากการมุ่งแก้จุดอ่อน  เป็นสนใจใช้จุดแข็งมากขึ้น และจากอบรมอย่างเดียว  เป็นเพิ่มการโค้ชคอยดูแลผู้ร่วมงานและองค์กรให้พัฒนาไปในทิศทางที่ดีขึ้นอย่างยั่งยืน