การส่งเสริมหลักธรรมาภิบาลในการปฏิบัติงานของบุคลากร สำนักงานทรัพยากรน้ำที่ 5 จังหวัดนครราชสีมา

Abstract

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการส่งเสริมหลักธรรมาภิบาลในการปฏิบัติงาน และหาความสัมพันธ์ปัจจัยการปฏิบัติงานของบุคลากรที่มีผลต่อการส่งเสริมหลักธรรมาภิบาลในสำนักงานทรัพยากรน้ำที่ 5 ผลการศึกษาพบว่า 1) ปัจจัยการปฏิบัติงานของบุคลากร โดยรวมอยู่ในระดับมากที่สุด 2) ผลการส่งเสริมหลักธรรมาภิบาล โดยรวมอยู่ในระดับมากที่สุด 3) ผลความสัมพันธ์ปัจจัยการปฏิบัติงานของบุคลากรที่มีผลต่อการส่งเสริมหลักธรรมาภิบาล พบว่า r มีค่า .681, .737, .826 และ Sig. มีค่าเท่ากับ .00; 4) ผลความสัมพันธ์ด้วยค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์พหุคูณ (R) มีค่าเท่ากับ .868 อธิบายได้ว่าความผันแปรปัจจัยการปฏิบัติงานของบุคลากร มีค่าอำนาจพยากรณ์ร้อยละ 75.3 (R2=.753); 5) ผลการทดสอบสมมติฐาน พบว่า ปัจจัยการปฏิบัติงานของบุคลากรมีผลต่อการส่งเสริมหลักธรรมาภิบาล อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .00