การวางแผนทางการเงินส่วนบุคคลเพื่อวัยเกษียณของบุคลากร มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตหาดใหญ่

Abstract

การศึกษาวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาการวางแผนทางการเงินส่วนบุคคลเพื่อวัยเกษียณของบุคลากร มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตหาดใหญ่ 2) เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการวางแผนทางการเงินส่วนบุคคล เพื่อวัยเกษียณ 3) เพื่อศึกษาประเภทที่แตกต่างกันของบุคลากรส่งผลในวางแผนทางการเงินส่วนบุคคลเพื่อวัยเกษียณ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย คือ บุคลากรในมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตหาดใหญ่ แบ่งออกเป็น 7 ประเภท พนักงานเงินรายได้ พนักงานมหาวิทยาลัย พนักงานมหาวิทยาลัย (เปลี่ยนสภาพ) พนักงานมหาลัยเงินรายได้ ลูกจ้างชั่วคราว ลูกจ้างประจำ ข้าราชการ จำนวน 400 คน ใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การวิเคราะห์ ความแปรปรวนทางเดียว และการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ ผลการวิจัยพบว่า สมมติฐานที่ 1 เพศ สถานภาพสมรส สมาชิกในครอบครัว ระดับการศึกษา รายได้เฉลี่ยต่อเดือน ค่าใช้จ่ายเฉลี่ยต่อเดือน ไม่ส่งผลต่อการวางแผนทางการเงินส่วนบุคคลเพื่อวัยเกษียณ ในทางกลับกันอายุและอายุการทำงาน ส่งผลต่อการวางแผนทางการเงินส่วนบุคคลเพื่อวัยเกษียณ สมมติฐานที่ 2 พบว่า การรับรู้ข่าวสารและการมีความรู้ความเข้าใจต่างกัน ส่งผลต่อวางแผนทางการเงินส่วนบุคคลเพื่อวัยเกษียณแตกต่างกัน และสมมติฐานที่ 3 พบว่า ภาวะเงินเฟ้อ ผลตอบแทน ความเสี่ยง ต่างกัน ส่งผลต่อวางแผนทางการเงินส่วนบุคคลเพื่อวัยเกษียณที่แตกต่างกัน