แรงจูงใจที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากร กองตรวจการมาตรฐาน สำนักงานมาตรฐานผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรม

Abstract

"การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรกองตรวจสอบมาตรฐาน สำนักงานมาตรฐานผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรม 2) เพื่อศึกษาปัจจัยส่วนบุคคลที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของบุคคลากรกองตรวจสอบมาตรฐาน สำนักงานมาตรฐานผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรม 3) เพื่อศึกษาแรงจูงใจและการสนับสนุนที่ส่งผลต่อการปฏิบัติงานของบุคลากรกองตรวจสอบมาตรฐาน สำนักงานมาตรฐานผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรม เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษา ได้แก่ บุคลากรกองตรวจสอบมาตรฐาน สำนักงานมาตรฐานผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรม จำนวน 105 คน โดยเครื่องมือวิจัย คือ การหาความถี่ ร้อยละ ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และใช้สถิติเชิงอนุมานเพื่อหาค่าสมมติในแต่ละรายการ เพื่อวิเคราะห์ปัจจัยด้านข้อมูลส่วนบุคคลที่ส่งผลต่อการปฏิบัติงานของพนักงาน โดยใช้วิธี Independent Sample t-test ข้อมูลที่ใช้จะถูกจำแนกออกเป็น 2 กลุ่ม คือ One-Way ANOVA ทำการเปรียบเทียบที่ซับซ้อนโดยใช้วิธี LSD และตรวจสอบความสัมพันธ์ด้วยค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน
ผลการศึกษาพบว่าแรงจูงใจที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากร กองตรวจการมาตรฐาน สำนักงานมาตรฐานผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรม ระดับความคิดเห็นต่อ โดยภาพรวม เมื่อพิจารณาเป็นรายด้านอยู่ในระดับมากที่สุด พบว่าด้านที่มีความคิดเห็นสูงสุด 2 ด้าน ได้แก่ ลักษณะงานที่รับผิดชอบ รองลงมาคือ ความก้าวหน้าในการทำงาน และด้านที่มีความคิดเห็นอยู่ในระดับมาก ได้แก่ สภาพแวดล้อมในการทำงาน และระดับความคิดเห็นเกี่ยวกับการปฏิบัติงานของบุคลากรกองตรวจการมาตรฐาน สำนักงานมาตรฐานผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรม โดยภาพรวมอยู่ในระดับมากที่สุด เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า มีความคิดเห็นอยู่ในระดับมากที่สุดทุกด้าน ได้แก่ ด้านความรวดเร็วในการทำงาน รองลงมา ด้านคุณภาพและปริมาณ
จากการวิจัยในครั้งนี้ มีข้อเสนอแนะว่า องค์กรและหน่วยงาน รวมไปถึงผู้บริหารระดับสูงของหน่วยงานกองตรวจการมาตรฐาน สำนักงานมาตรฐานผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรม จึงควรพิจารณาปรับปรุงปัจจัยค้ำจุน ที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากร เพื่อส่งเสริมให้บุคลากรปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผลต่อไป และให้มีการส่งเสริมประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน ในด้านปริมาณงานของบุคลากร ตามความคิดเห็นของบุคลากรในองค์กร เพื่อยกระดับประสิทธิภาพงานของหน่วยงานหรือองค์กร"