การพัฒนาสมรรถนะข้าราชการสำนักปราบปรามยาเสพติด สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามยาเสพติด

Abstract

"การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ ศึกษาสมรรถนะ และปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับการพัฒนาสมรรถนะ รวมถึงศึกษาปัญหาและแนวทางการพัฒนาสมรรถนะข้าราชการสำนักปราบปรามยาเสพติด สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามยาเสพติด ผู้ให้ข้อมูลสำคัญเป็นบุคลากรสำนักงาน ป.ป.ส.จำนวน 10 คน ใช้แบบสัมภาษณ์เป็นเครื่องมือ วิเคราะห์ข้อมูลโดยการตีความ ผลการศึกษาพบว่า สมรรถนะข้าราชการสำนักปราบปรามยาเสพติด มีองค์ประกอบสมรรถนะ จำนวน 2 องค์ประกอบ องค์ประกอบที่หนึ่ง ความรู้ ได้แก่ กลยุทธ์ด้านการปราบปรามยาเสพติดของประเทศตั้งแต่อดีตจนถึงปัจจุบัน วิชาการ เทคนิค และเทคโนโลยีพิเศษในการสืบสวนปราบปรามยาเสพติด สถานการณ์
ยาเสพติดทั้งในประเทศ เป็นต้น ทักษะและความสามารถ ได้แก่ ทักษะการสืบสวนสอบสวนผู้กระทำความผิดเกี่ยวกับ
ยาเสพติด ทักษะการใช้เครื่องมือพิเศษทางเทคโนโลยีในการสืบสวนสอบสวน เป็นต้น และองค์ประกอบที่สองคือ คุณลักษณะอื่นๆ เช่น ลักษณะนิสัย แรงจูงใจ ความสนใจ เจตคติ ความเชื่อ ค่านิยม เป็นต้น ทั้งนี้พบว่าปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับการพัฒนาสมรรถนะข้าราชการสำนักปราบปรามยาเสพติด สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามยาเสพติด ได้แก่ ตัวข้าราชการเอง ผู้บังคับบัญชา การบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล และ ผู้บริหารระดับสูง ปัญหาและแนวทางการพัฒนาสมรรถนะ เช่น ควรจัดให้มีการฝึกอบรมให้ความรู้ทางวิชาการโดยจัดเป็นหลักสูตรเฉพาะ จัดทำ KM การศึกษาดูงาน เป็นต้น"