อิทธิพลของบุคลิกภาพเชิงรุกและความเป็นอิสระในการทำงานที่มีต่อความยึดมั่นผูกพันในงานของพนักงานสำนักงานบริษัทประกอบรถยนต์แห่งหนึ่งในจังหวัดสมุทรปราการ

Abstract

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) ระดับของบุคลิกภาพเชิงรุก ความเป็นอิสระในการทำงาน และความยึดมั่นผูกพันในงานของพนักงานสำนักงานบริษัทประกอบรถยนต์แห่งหนึ่งในจังหวัดสมุทรปราการ และ 2) อิทธิพลของบุคลิกภาพเชิงรุกและความเป็นอิสระในการทำงานที่มีต่อความยึดมั่นผูกพันในงานของพนักงานสำนักงานบริษัทประกอบรถยนต์แห่งหนึ่งในจังหวัดสมุทรปราการ ผลการวิจัยพบว่า 1) ระดับบุคลิกภาพเชิงรุกของพนักงานสำนักงานบริษัทประกอบรถยนต์แห่งหนึ่งในจังหวัดสมุทรปราการโดยรวมและรายด้านอยู่ในระดับค่อนข้างสูง ความเป็นอิสระในการทำงานของพนักงานสำนักงานบริษัทประกอบรถยนต์แห่งหนึ่งในจังหวัดสมุทรปราการโดยรวมและรายด้านอยู่ในระดับค่อนข้างสูง และความยึดมั่นผูกพันในงานของพนักงานสำนักงานบริษัทประกอบรถยนต์แห่งหนึ่งในจังหวัดสมุทรปราการโดยรวมและรายด้านอยู่ในระดับค่อนข้างสูง ผลการทดสอบสมมติฐานพบว่า 2) บุคลิกภาพเชิงรุกและความเป็นอิสระในการทำงานด้านวิธีการทำงาน ด้านตารางการทำงาน และด้านเกณฑ์การทำงานสามารถร่วมกันพยากรณ์ความยึดมั่นผูกพันในงานของพนักงานสำนักงานบริษัทประกอบรถยนต์แห่งหนึ่งในจังหวัดสมุทรปราการ ได้ร้อยละ 80.40 (R2) อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01