ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์การ “กรณีศึกษาสถานีวิทยุกระจายเสียงแห่งประเทศไทย กรมประชาสัมพันธ์”

Abstract

งานวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) เพื่อศึกษาปัจจัยแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากร บุคลิกภาพแบบ 5 องค์ประกอบของบุคลากร รูปแบบสัญญาใจ และ พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์การของบุคลากรสถานีวิทยุกระจายเสียงแห่งประเทศไทย กรมประชาสัมพันธ์ 2) เพื่อศึกษาเปรียบเทียบพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์การของบุคลากรสถานีวิทยุกระจายเสียงแห่งประเทศไทย กรมประชาสัมพันธ์ จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล 3) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากร บุคลิกภาพแบบ 5 องค์ประกอบของบุคลากร และ รูปแบบสัญญาใจ กับ พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์การของบุคลากรสถานีวิทยุกระจายเสียงแห่งประเทศไทย กรมประชาสัมพันธ์ การศึกษาครั้งนี้ใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล ประชากรที่ใช้ในงานวิจัยคือบุคลากรของสถานีวิทยุกระจายเสียงแห่งประเทศไทย กรมประชาสัมพันธ์ จำนวนทั้งสิ้น 349 คน ผลการศึกษาพบว่า บุคลากรสถานีวิทยุกระจายเสียงแห่งประเทศไทย กรมประชาสัมพันธ์ ที่มีเพศ อายุ ระดับการศึกษา รายได้ต่อเดือน และตำแหน่งแตกต่างกัน จะมีพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์การของบุคลากร แตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05