ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรที่ทำการปกครองจังหวัดฉะเชิงเทรา

Abstract

"การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) เพื่อศึกษาระดับความผูกพันต่อองค์การ คุณภาพชีวิตในการทำงานและระดับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรที่ทำการปกครองจังหวัดฉะเชิงเทรา 2) เพื่อเปรียบเทียบความพึงพอใจ
ในการปฏิบัติงานของบุคลากรที่ทำการปกครองจังหวัดฉะเชิงเทราจำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล และ 3) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ของความผูกพันต่อองค์การ คุณภาพชีวิตในการทำงานกับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรที่ทำการปกครองจังหวัดฉะเชิงเทรา ผลการวิจัย พบว่า 1) ผลการวิเคราะห์ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรที่ทำการปกครองจังหวัดฉะเชิงเทรา 10 ด้าน โดยจำแนกตามเพศ ระดับการศึกษา และประสบการณ์ในการปฏิบัติงานของบุคลากร ที่แตกต่างกัน ไม่มีอิทธิพลต่อความพึงพอใจของบุคลากรที่ทำการปกครองจังหวัดฉะเชิงเทรา ส่วนอายุของบุคลากรที่แตกต่างกัน มีอิทธิพลต่อความพึงพอใจของบุคลากรที่ทำการปกครองจังหวัดฉะเชิงเทรา อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ .05 2) คุณภาพชีวิตในการทำงานและความผูกพันต่อองค์กร มีความสัมพันธ์กับความพึงพอใจ
ในการปฏิบัติงาน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ .05 และผลดังกล่าวสามารถตีความได้ว่า บุคลากรมีความพึงพอใจในการปฏิบัติงานในที่ทำการปกครองจังหวัดฉะเชิงเทรา"