แรงจูงใจกับคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากร สำนักการท่องเที่ยวและกีฬา เมืองพัทยา จังหวัดชลบุรี

Abstract

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยส่วนบุคคล ปัจจัยจูงใจ ปัจจัยค้ำจุน และคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรสำนักงานการท่องเที่ยวและกีฬา เมืองพัทยา จังหวัดชลบุรี ผลการวิจัย พบว่า 1) ด้านปัจจัยจูงใจและปัจจัยค้ำจุนบุคลากรมีแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน อยู่ในระดับสูง 2) แรงจูงใจในการทำงานมีความสัมพันธ์กับคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรสำนักงานการท่องเที่ยวและกีฬา เมืองพัทยา จังหวัดชลบุรี อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 และผลดังกล่าวสามารถตีความได้ว่า บุคลากรมีความพึงพอใจในการปฏิบัติงานในสำนักการท่องเที่ยวและกีฬา เมืองพัทยา จังหวัดชลบุรี