ปัจจัยที่มีผลต่อการออมผ่านกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของพนักงานเอกชน ในเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล

Abstract

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพเป็นสวัสดิการที่นายจ้างมอบให้แก่พนักงาน อีกทั้งเป็นการวางแผนการออมไว้ใช้จ่ายหลังเกษียณหรือออกจากงาน หากพนักงานสามารถวางแผนการออมได้เหมาะสม การออมผ่านกองทุนสำรองเลี้ยงชีพย่อมเป็นประโยชน์ต่อพนักงานในอนาคต การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อการออมผ่านกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของพนักงานเอกชนในเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล เพื่อให้เกิดประโยชน์ต่อพนักงานเอกชนโดยทั่วไปและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง โดยใช้ข้อมูลปฐมภูมิจากวิธีการเก็บแบบสอบถามกลุ่มตัวอย่างทั้งสิ้น 400 ชุด และนำข้อมูลที่ได้มาวิเคราะห์สถิติเชิงพรรณนา คือการหาค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และสถิติเชิงอนุมาน คือ การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว และการใช้วิธีสมการถดถอยเชิงพหุคูณ พร้อมทั้งทดสอบสมมติฐานที่ระดับนัยสำคัญทางสถิติ .05 ผลการศึกษาพบว่า ส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง สถานภาพโสด มีอายุระหว่าง 25-35 ปี สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี มีรายได้อยู่ในช่วง 15,001-30,000 บาท อายุงานระหว่าง 1-5 ปี และผลการวิเคราะห์ค่าสถิติเชิงอนุมาน พบว่า พนักงานที่มีอายุ และการศึกษาแตกต่างกัน มีการออมผ่านกองทุนสำรองเลี้ยงชีพแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 และปัจจัยความรู้ความเข้าใจและการลงทุน ด้านผลตอบแทนที่ได้รับจากการลงทุน ด้านความรู้ความเข้าใจในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และด้านการใช้เทคโนโลยีแอพพลิเคชั่น ส่งผลต่อการออมผ่านกองทุนสำรองเลี้ยงชีพอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05