The Study of Companies’ Demands for Attributes of Diploma of Vocational Education Graduates of the Electrical Power Department of Ratchaburi Technical College
Main Article Content
Abstract
The purpose of this independent study was to study companies’ demands for attributes of Diploma of Vocational Education graduates of the Electrical Power Department of Ratchaburi Technical College. The sample group was Human Resources managers or equivalents, managers of graduates’ departments or equivalents, and supervisors of graduates or equivalents from companies where graduates worked during 2019 - 2022. The instrument used was a questionnaire. The statistics used for data analysis were frequency, percentage, mean, and standard deviation
The result of this independent study revealed that the 4 attributes of Diploma of Vocational Education graduates of the Electrical Power Department of Ratchaburi Technical College according to companies’ demands, overall, at the highest level which had been in order were 1) morality, ethics, and demand characteristics, 2) adaptability and responsibilities, 3) knowledge, and 4) skills. The teaching of schools should focus on supporting and instilling morality, ethics, demand characteristics, responsibilities, skills, and knowledge adaptability in daily life and working efficiently.
Article Details

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
References
สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย. (2566). [ออนไลน์]. 4 อุตสาหกรรม เผยผลสำรวจทักษะที่จำเป็น ยกระดับกำลังคนภาคอุตสาหกรรม. [สืบค้นวันที่ 17 ตุลาคม 2566]. จาก https:// fti.or.th/2023/08/16/4-อุตสาหกรรม-เผยผลสำรวจ/.
ราชกิจจานุเบกษา. (วันที่ 6 มีนาคม 2562). ประกาศกระทรวงศึกษาธิการ. กรอบคุณวุฒิอาชีวศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2562. เล่ม 136 ตอนพิเศษ 56 ง : 9-11.
วิทยาลัยเทคนิคราชบุรี งานประกันคุณภาพและมาตรฐานการศึกษา. (2562). รายงานการประเมินคุณภาพภายนอกรอบสี่ วิทยาลัยเทคนิคราชบุรี. (เอกสารภายใน). ราชบุรี : งานประกันคุณภาพและมาตรฐานการศึกษา วิทยาลัยเทคนิคราชบุรี.
วิทยาลัยเทคนิคราชบุรี งานแนะแนวอาชีพและการจัดหางาน. (2562). รายงานการสำรวจติดตามการประกอบอาชีพของผู้สำเร็จการศึกษา วิทยาลัยเทคนิคราชบุรี. (เอกสารภายใน). ราชบุรี : งานแนะแนวอาชีพและจัดหางาน วิทยาลัยเทคนิคราชบุรี.
วิทยาลัยเทคนิคราชบุรี งานแนะแนวอาชีพและการจัดหางาน. (2563). รายงานการสำรวจติดตามการประกอบอาชีพของผู้สำเร็จการศึกษา วิทยาลัยเทคนิคราชบุรี. (เอกสารภายใน). ราชบุรี : งานแนะแนวอาชีพและจัดหางาน วิทยาลัยเทคนิคราชบุรี.
วิทยาลัยเทคนิคราชบุรี งานแนะแนวอาชีพและการจัดหางาน. (2564). รายงานการสำรวจติดตามการประกอบอาชีพของผู้สำเร็จการศึกษา วิทยาลัยเทคนิคราชบุรี. (เอกสารภายใน). ราชบุรี : งานแนะแนวอาชีพและจัดหางาน วิทยาลัยเทคนิคราชบุรี.
วิทยาลัยเทคนิคราชบุรี งานแนะแนวอาชีพและการจัดหางาน. (2565). รายงานการสำรวจติดตามการประกอบอาชีพของผู้สำเร็จการศึกษา วิทยาลัยเทคนิคราชบุรี. (เอกสารภายใน). ราชบุรี : งานแนะแนวอาชีพและจัดหางาน วิทยาลัยเทคนิคราชบุรี.
วัลลภ รัฐฉัตรานนท์. (2562). [ออนไลน์]. การหาขนาดตัวอย่างที่เหมาะสมสำหรับการวิจัย : มายาคติในการใช้สูตรของทาโร ยามาเน และเครจซี-มอร์แกน. [สืบค้นวันที่ 11 ตุลาคม 2566]. จาก https://so04.tci-thaijo.org/index.php/kupsrj/ article/view/236119/162075.
ชัยวิชิต เชียรชนะ. (2558). ระเบียบวิธีวิจัย (Research Methodology). กรุงเทพฯ : ศูนย์ผลิตตำราเรียน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ.
ฤทธิไกร ไชยงาม. (2562). [ออนไลน์]. มาตรวัดเจตคติแบบลิเคิร์ท (Likert rating scales). [สืบค้นวันที่ 23 ตุลาคม 2566]. จาก https://www.gotoknow.org/posts/659229.
ศิริพร เจริญศรีวิริยะกูล. (2564). ความคาดหวังของสถานประกอบการที่มีต่อคุณลักษณะของนักศึกษาฝึกประสบการณ์วิชาชีพ. คณะเทคโนโลยีคหกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชมงคลธัญบุรี.
ณฐภศา เดชานุเบกษา, ปริญญา ทองคำ และ ธนาภรณ์ ทัศนภักดิ์. (2564). ความคาดหวังของสถานประกอบการในการทำข้อตกลงความร่วมมือในการร่วมผลิตบัณฑิตกับหลักสูตรแบบบูรณาการกับการทำงาน. สาขาวิชาธุรกิจดิจิทัล คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม.
จิติยาภรณ เชาวรากุล. (2563). คุณลักษณะของบัณฑิตตามความต้องการของสถานประกอบการในศตวรรษที่ 21. HUSO Journal of Humanities and Social Sciences. 4 (2), 100-111.
เทพรัตน์ เอื้อธรรมถาวร และพรทิพย์ เอื้อธรรมถาวร. (2565). ความคาดหวังของผู้ประกอบการที่มีต่อคุณลักษณะของบัณฑิตที่พึงประสงค์ในยุคฐานวิถีชีวิตใหม่. วารสารวิชาการ มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ. 11 (1) : 1-8.
ณัฐดนัย เขียววาท, ฉัตร ชูชื่น และวินัย บังคมนตร. (2558). รายงานการวิจัยเรื่อง แบบสอบถามความพึงพอใจของนายจ้างที่มีต่อบัณฑิตสาขาวิชาระบบสารสนเทศทางธุรกิจที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ ปีการศึกษา 2556-2557. คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยแม่โจ้.