การพัฒนาโปรแกรมประเมินอภิมานสำหรับรายงานการประเมินคุณภาพภายใน ของสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา โดยใช้การวิจัยแบบมีส่วนร่วม

Main Article Content

จิตราวรรณ บุตราช
จุฑามาศ แหนจอน
พงศ์เทพ จิระโร

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์  เพื่อศึกษาสภาพการดำเนินงาน  เพื่อพัฒนาโปรแกรม  และเพื่อทดลองใช้และหาประสิทธิผลของการพัฒนาโปรแกรมประเมินอภิมานสำหรับรายงานการประเมินคุณภาพภายในของสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา  โดยใช้การวิจัยแบบมีส่วนร่วม  เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย  ดังนี้  1)  แบบบันทึกการสนทนากลุ่ม  2)  แบบสอบถามสภาพการดำเนินการประกันคุณภาพภายใน  3)  แบบสอบถามความเหมาะสมของระบบการประเมินอภิมานการประเมินคุณภาพภายใน  4)  แบบสอบถามระบบการพัฒนาโปรแกรม  และ  5)  แบบสอบถามความพึงพอใจต่อการพัฒนาโปรแกรม  วิเคราะห์ข้อมูลโดยการวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงยืนยัน  (CFA)  และใช้สถิติ คือ 1)  ค่าเฉลี่ย 2)  ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน 3)  มัธยฐาน และ 4)  พิสัยระหว่างควอไทล์ ได้ผลการวิจัย  ดังนี้  การศึกษาสภาพการดำเนินงาน  ลำดับความสำคัญของความต้องการจำเป็นในการดำเนินการการประกันคุณภาพภายใน  สูงสุด-น้อยสุด  ได้แก่  ด้านการดำเนินการประกันคุณภาพภายใน  ด้านการเตรียมการประกันคุณภาพภายใน  ด้านการนำผลการประเมินคุณภาพภายในไปใช้ประโยชน์  และด้านการรายงานการประกันคุณภาพภายใน  ตามลำดับ  การพัฒนาโปรแกรมประเมินอภิมานสำหรับรายงานการประเมินคุณภาพภายในของสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา  โดยใช้การวิจัยแบบมีส่วนร่วม  แบ่งออกเป็น  6  ขั้นตอน  ดังนี้  1)  สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา  2)  ระบบการประเมินคุณภาพภายใน  3)  การจัดทำรายงานการประเมินตนเอง  SAR  (Self Assessment Report)  และ  4)  โปรแกรมประเมินอภิมานการประเมินคุณภาพภายใน  5)  สำนักมาตรฐานการอาชีวศึกษาและวิชาชีพ  และ  6)  สรุปผลการประเมิน  มีความเหมาะสม  ทั้ง  4  ด้าน  ดังนี้  1)  ด้านการออกแบบของโปรแกรม  2)  ด้านการสนับสนุนและการให้บริการการใช้งาน  3)  ด้านประสิทธิภาพของโปรแกรม  และ  4)  ด้านประโยชน์ที่ได้รับจาการใช้โปรแกรม  อีกทั้งเป็นประโยชน์  มีความถูกต้อง  มีความเป็นไปได้  และมีความเหมาะสม  อยู่ในระดับมากที่สุด ประสิทธิผลของการพัฒนาโปรแกรมประเมินอภิมานสำหรับรายงานการประเมินคุณภาพภายในของสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา  โดยใช้การวิจัยแบบมีส่วนร่วม  มีประสิทธิผล  โดยรวม  อยู่ในระดับมาก  และความพึงพอใจ  โดยรวม  อยู่ในระดับมาก    ข้อเสนอแนะ  ผู้บริหารและหน่วยงานที่รับผิดชอบการประเมินคุณภาพภายใน  ควรสร้างความรู้ความเข้าใจต่อการประเมินคุณภาพภายในแก่บุคลากร  มีการนิเทศติดตามที่ต่อเนื่อง  และจัดการศึกษาให้เหมาะสมกับบริบททางสังคมของแต่ละชุมชน  อีกทั้งมีการสร้างเครือข่ายทางการศึกษาภาคประชารัฐให้สอดคล้องกับความต้องการทั้งภาครัฐและภาคเอกชน 

Article Details

How to Cite
บุตราช จ. . ., แหนจอน จ., & จิระโร พ. . (2023). การพัฒนาโปรแกรมประเมินอภิมานสำหรับรายงานการประเมินคุณภาพภายใน ของสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา โดยใช้การวิจัยแบบมีส่วนร่วม. พัฒนาเทคนิคศึกษา, 30(107), 32. สืบค้น จาก https://so09.tci-thaijo.org/index.php/jted/article/view/1210
บท
บทความวิจัย
Author Biographies

จิตราวรรณ บุตราช, คณะศึกษาศาสตร์  มหาวิทยาลัยบูรพา

นักศึกษาหลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิต  สาขาวิชาวิจัย  วัดผลและสถิติการศึกษา คณะศึกษาศาสตร์  มหาวิทยาลัยบูรพา

จุฑามาศ แหนจอน, คณะศึกษาศาสตร์  มหาวิทยาลัยบูรพา

ผู้ช่วยศาสตราจารย์   ประจำภาควิชาวิจัยและจิตวิทยาประยุกต์สาขาวิชาวิจัย  คณะศึกษาศาสตร์  มหาวิทยาลัยบูรพา

พงศ์เทพ จิระโร, คณะศึกษาศาสตร์  มหาวิทยาลัยบูรพา

ประจำภาควิชาวิจัยและจิตวิทยาประยุกต์สาขาวิชาวิจัย  

References

สำนักงานรับรองมาตรฐานและประเมินคุณภาพการศึกษา(องค์การมหาชน)(2547). พระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2547 แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2545 กรุงเทพมหานคร : สำนักงานรับรองมาตรฐานและเมินคุณภาพการศึกษา (องค์การมหาชน).

Deming, W. Edwards (1986). Out of the Crisis. MIT Center for Advanced Engineering Study.

Stufflebeam, D.L.(1999). [online] Program evaluation models meta evaluation checklist[online]. Available From:http:// www.wmich.edu/evalctr/checklist/ program evaluation checklist.pdf[2008, January 27].

สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา. 2555. มาตรฐานการอาชีวศึกษา พ.ศ. 2555. หน่วยศึกษานิเทศก์ สำนักมาตรฐานการอาชีวศึกษาและวิชาชีพ สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา กระทรวงศึกษาธิการ. กรุงเทพมหานคร.