The Relationship between Administrators’ Ethical Leadership and School Well-Being in the Digital Era under the Office of the Private Education Commission, Nakhon Ratchasima Province
Keywords:
Ethical Leadership, Digital Era, Private Schools, School Well-BeingAbstract
The purposes of this study were: (1) to examine the level of ethical leadership among administrators of private schools under the Office of the Private Education Commission (OPEC), Nakhon Ratchasima Province; (2) to examine the level of school well-being in private schools under OPEC, Nakhon Ratchasima Province; and (3) to investigate the relationship between administrators’ ethical leadership and school well-being in the digital era in private schools under OPEC, Nakhon Ratchasima Province. The sample consisted of 215 administrators, teachers, and educational personnel from private schools under OPEC, Nakhon Ratchasima Province, in the 2025 academic year. The participants were selected through purposive sampling. The research instrument was a five-point rating scale questionnaire. The index of item-objective congruence (IOC) ranged from 0.67 to 1.00, and the reliability coefficient was 0.986. Data were analyzed using descriptive statistics, including frequency, percentage, mean, and standard deviation, as well as inferential statistics using Pearson’s product-moment correlation coefficient.
The findings revealed that: (1) the overall level of ethical leadership among private school administrators was high, with the highest mean score in the dimension of respect (=4.49); (2) the overall level of school well-being in the digital era was at the highest level, with the highest mean score in environmental well-being (
=4.61); and (3) administrators’ ethical leadership was positively correlated with school well-being in the digital era at a high level, with statistical significance at the .01 level (r=.766, p < .01).
References
จันทร์พิรุณ มหาหิงค์. (2566). ภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาขอนแก่น เขต 3. (วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย, นครปฐม.
จันทร์เพ็ญ ลาภมากผล. (2564). การส่งเสริมโรงเรียนสุขภาวะในสถานศึกษาตามแนวพุทธศาสตร์. วารสารบวรสหการศึกษาและมนุษยสังคมศาสตร์, 2(1), 49-57.
ปัทมวรรณ โชติกลาง. (2566). ภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมของผู้บริหารกับคุณภาพชีวิตในการทำงานของครูในโรงเรียนสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษากรุงเทพมหานคร เขต 1. (วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยศิลปากร, กรุงเทพฯ.
แผนการปฏิรูปประเทศ (ฉบับปรับปรุง). (2564, 25 กุมภาพันธ์). ราชกิจจานุเบกษา. เล่ม 138 ตอนพิเศษ 44ง. หน้า 295 - 323.
พรวิภา เชยกลิ่น. (2566). ภาวะผู้นำของผู้บริหารสถานศึกษายุคดิจิทัล. (วิทยานิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต). มหาวิทยาลัยศิลปากร, กรุงเทพฯ.
ยุทธศาสตร์ชาติ (พ.ศ. 2561 - 2580). (2561, 13 ตุลาคม). ราชกิจจานุเบกษา. เล่ม 135 ตอนที่ 82ก. หน้า 1-61.
Krejcie, R. V. & Morgan, D. W. (1970). Determining sample size for research activities. Educational and Psychological Measurement, 30(3), 607 – 610.
Likert, R. (1961). New patterns of management. New York: McGraw-Hill.
OECD. (2019). How’s Life in the Digital Age?: Opportunities and Risks of the Digital Transformation for People’s Well-being. Paris: OECD Publishing.
OECD. (2021). Going Digital Toolkit Note, No. 6, “Measuring well-being in the digital age”, The OECD Going Digital Project. Paris: OECD Publishing.
World Health Organization. (2024). Health Promoting School. Geneva: WHO.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Journal of Peace Periscope

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.