Model for Promoting People to Be Successful in Life with Buddhist Principles
Keywords:
Model of Success Promotion, Life Success, Buddhist PrinciplesAbstract
The objectives of this dissertation were: 1) examine models for promoting individual success in life; 2) explore Buddhist principles that contribute to personal success; 3) integrate these success-promotion models with Buddhist teachings; and 4) present a synthesized body of knowledge based on this integration. The research design was qualitative, using in-depth interviews with 15 key informants and analyzing the data using descriptive content analysis.
The results of the research showed that: 1) The model for promoting individual success in life emphasizes a transformative process aimed at enhancing knowledge and fostering changes in attitudes and behaviors. This model comprises three key dimensions: (1) cognitive development, focusing on intellectual and reflective capabilities; (2) feeling development, emphasizing emotional awareness, mental states, and intrinsic motivation; and (3) behavioral development, oriented toward ethical conduct and practical self-discipline. 2) The Buddhist principles that support life success center on cultivating wisdom, reshaping attitudes, and guiding behavior along the Middle Path. These principles include: (1) the Four Conditions of Accomplishment (Wutthidhamma), (2) the Four Bases of Spiritual Power (Iddhipāda), and (3) the Four Virtues for a Householder (Gharāvāsadhamma). These teachings aim to develop human potential and lead to sustainable well-being. 3) The integration of success-promotion models with Buddhist principles reveals a comprehensive approach: (1) cognitive development is aligned with the Four Conditions of Accomplishment to foster critical thinking, ethical judgment, and intellectual clarity; (2) affective development is integrated with the Four Bases of Spiritual Power to instill enthusiasm, persistence, determination, and mindfulness; and (3) behavioral development corresponds with the Four Virtues for a Householder to nurture discipline, honesty, perseverance, self-training, and altruism-leading to sustainable and holistic success. 4) The resulting synthesis is conceptualized as the SCFB Model: The Buddhist Integrative Model of Success through Cognitive, Feeling, and Behavior. This model proposes a Buddhist-integrated approach to achieving success through the harmonization of intellectual growth, emotional maturity, and virtuous conduct.
References
จิรชฎา เชียงกูล. (2566). อุเบกขาในการเจริญภาวนากรรมฐานกับความสำเร็จในทางโลก. วารสารพุทธจิตวิทยา, 8(1),143–153.
ชลวิทย์ เจียรจิตต์. (2560). ศาสนากับการพัฒนา. พิมพ์ครั้งที่ 2. สำนักงานกองทุนสนับสนุนการ สร้างเสริมสุขภาพ.
ชูขวัญ รัตนพิทักษ์ธาดา เเละประทุมทอง ไตรรัตน์.(2566). สมรรถนะของผู้นําทางการศึกษาเพื่อการอยู่รอดและเติบโตในยุค BANI World. วารสารวิชาการสถาบันวิทยาการจัดการแห่งแปซิฟิค, 9(1), 17-18.
ดาวรุ่ง วัชรินทร์รัตน์, ชุดารัตน์ วัชรินทร์รัตน์ เเละสุวรรณกาญจน์ สุพมาตรา. (2564). การพัฒนาความเป็นผู้นำในตัวคุณเพื่อความสำเร็จในการทำงาน. วารสารสมาคมพัฒนาวิชาชีพการบริหารการศึกษาแห่งประเทศไทย, 3(3), 45-56.
เปรมวดี คฤหเดช, พรพรรณ วรสีหะ, ส่าหรี แดงทองดี, สุรางค์ เชื้อวณิชชากร และพูนสุข ช่วยทอง. (2561). ความสัมพันธ์ระหว่างความสุขของผู้สูงอายุเกษียณอายุราชการกับปัจจัยส่วนบุคคลความรู้สึกมีคุณค่าในตนเองและวิถีชีวิต. จุฬาลงกรณ์เวชสาร, 62(5), 815-830.
พระกิติคุณ สิริคุโณ. (2022). การแก้ไขปัญหาความเครียดด้วยหลักธรรมในพุทธปรัชญาเถรวาท. วารสาร นิสิต วัง, 24(2), 136-145.
พระครูใบฎีกาวิเชียร มหาวชิรปญฺโญ (คันทา) และเอกราช โฆษิตพิมานเวช. (2566). การนำหลักพุทธธรรมมาบูรณาการการบริหาร และการนำสถานศึกษาสู่ความสำเร็จ. Journal of Modern Learning Development, 8(3), 381–394
พระครูสมุห์คล่อง กมฺพโล, พระอรุณสุตาลังการ เเละกันตภณ หนูทองแก้ว. (2562). การประยุกต์ ใช้หลักวุฑฒิธรรมในชีวิตประจำวันของนักเรียนโรงเรียนสมานคุณวิทยาทาน อำเภอหาดใหญ่ จังหวัด สงขลา. Journal of Social Science and Cultural, 3(2), 54-66.
พระธรรมโกศาจารย์ (ประยูร ธมฺมจิตฺโต). (2551). พุทธวิธีบริหาร. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
พระธรรมปิฏก, (ป.อ. ปยุตฺโต). (2543). พจนานุกรมพุทธศาสตร์ฉบับประมวลธรรม. พิมพ์ครั้งที่ 9. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
พระพรหมคุณาภรณ์ (ป.อ. ปยุตฺโต). (2552). พุทธธรรม ฉบับปรับปรุง. พิมพ์ครั้งที่11. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
พระสมุห์พงศธร ปภงฺกโร (ทุมชะ). (2564). การประยุกต์ใช้หลักอิทธิบาท 4 การบริหารงานของเทศบาลกุดจับ อำเภอกุดจับ จังหวัดอุดรธานี. (วิทยานิพนธ์ปริญญาพุทธศาสตรมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย, พระนครศรีอยุธยา.
วนิดา ตรงดี. (2025). การบริหารทรัพยากร มนุษย์ภาคฐ ด้วยหลักอิทธิบาท 4 เพื่อพัฒนาศักยภาพ และการมีส่วนร่วมอย่างยั่งยืน. วารสารพุทธนวัตกรรม และการจัดการ, 8(3), 278-290.
วีรพงศ์ พิชัยเสนาณรงค์, สมชาย มะรินทร์ และจักรพันธ์ นะวะแก้ว. (2024). การวิเคราะห์กระบวนการสร้างความสำเร็จในชีวิตตามหลักอธิษฐานธรรม. วารสารนวพุทธศาสตร์, 3(2), 17-31.
สำนักงานกิจการยุติธรรม. (2565). รายงานประจำปี 2565 คณะกรรมการพัฒนาการบริหารงานยุติธรรมแห่งชาติ. สืบค้นเมื่อ 21 มิถุนายน 2568, จาก https://www.oja.go.th/wp-content/uploads/2023/07/annual2565update.pdf
สำนักงานตำรวจแห่งชาติ. (2566). ข้อมูลการแจ้งความออนไลน์ 1 มีนาคม 2565 – 19 สิงหาคม 2566. สืบค้นเมื่อ 21 มิถุนายน 2568, จาก https://www.thaihealthreport.com/th/articles_detail
สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา. (2563). รายงานการศึกษา รูปแบบการจัดการเรียนรู้สำหรับนักเรียนระดับการศึกษาขั้นพื้นฐานที่ได้รับผลกระทบจากสถานการณ์ COVID-19.กรุงเทพฯ: สำนักมาตรฐานการศึกษาและพัฒนาการเรียนรู้.
สุวิมล ว่องวาณิช. (2562). การวิจัยประเมินความต้องการจำเป็น. พิมพ์ครั้งที่ 4. กรุงเทพฯ: สํานักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
อรุณัฐ ปุณยกนก. (2567). แผนพัฒนารัฐบาลดิจิทัลของประเทศไทย : การประยุกต์หลักพุทธธรรมเพื่อความสำเร็จ. วารสารบัณฑิตศึกษาวิชาการ, 2(4), 42-49.
Dweck, C. S. (2006). Mindset: The new psychology of success. Random house.
Madhavi Gaur. (2023). World Happiness Index 2023 Country Wise List. Retrieved January 25, 2023, form https://currentaffairs.adda247.com/world-happiness-index-2023/
Maslow, A. & Lewis, K. J. (1987). Maslow's hierarchy of needs. Salenger Incorporated, 14(17), 987-990
Mugabe, F. (2022). From VUCA to BANI: Five key HR issues to deal with for HR teams today. Retrieved January 25, 2023, form https://hr-congress.com/2022/04/20/from-vuca-to-bani-five-key-hr-issues-to-deal-with-for-hr-teams-today/php?id=219&utm_source=chatgpt.com
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Journal of Peace Periscope

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.