The Administration in According to Buddhist Governance of Yang Noeng Subdistrict Municipality at Saraphi District Chiang Mai Province

Authors

  • PhraApidon Chawanamatee (Khiwduangta) Faculty of Social Sciences, Mahachulalongkornrajavidyalaya Chiang Mai Campus
  • Aphirom Seedakham Faculty of Social Sciences, Mahachulalongkornrajavidyalaya Chiang Mai Campus
  • Noppadon Panyaweeratad Faculty of Social Sciences, Mahachulalongkornrajavidyalaya Chiang Mai Campus

Keywords:

Administration, Buddhist Good Governance Principles, Local Government

Abstract

This study aims to analyze and compare governance levels in Yang Noeng Subdistrict Municipality, Saraphi District, Chiang Mai Province, and address any issues using Buddhist principles. It uses both quantitative and qualitative research methods, surveying 385 residents with a questionnaire and conducting in-depth interviews with 9 key informants. Data is analyzed using statistical techniques and descriptive content analysis.

The research findings indicate that: 1) the level of public opinion towards the administration, based on the principles of Buddhist good governance, in Yang Nueng Subdistrict Municipality is moderately favourable. Similarly, the level of public opinion towards the implementation of the 4 principles of Iddhipada for administering the municipality according to the principles of Buddhist good governance is also at a moderate level. 2) Upon comparing the opinions of the residents regarding the management of Yang Nueng Subdistrict Municipality based on the principles of Buddhist good governance, it was observed that there were variations based on age and occupation. These differences were statistically significant at the 0.05 level, leading to the acceptance of the research hypothesis. 3) The study identified several problems and obstacles, including a lack of clear goals in the administration. This has resulted in personnel within the organization being unable to comprehend and adhere to the guidelines necessary for achieving the organization's set goals. Consequently, the completed work fails to address the needs of the people. The suggestions derived from the research emphasize the importance of establishing clear and defined goals for the organization. This will enable personnel to have accurate work guidelines. Additionally, conducting meetings with community leaders in each village is recommended to gain insights into the genuine needs and deficiencies of the people. These insights can then be utilized to set future goals for the administration of the municipality.

References

กฤษ เพิ่มทันจิตต์. (2549). หลักการและแนวทางการบริหารงานยุคใหม่ภายใต้ภูมิทัศน์การแข่งขันใหม่ ข้อสังเกตเชิงวิจารณ์ภายใต้กรอบคุณค่าทางสังคมและพุทธธรรมและแนวทางการบริหารแนวพุทธ. กรุงเทพฯ: สุขุมวิทการพิมพ์จำกัด.

ณรงค์ นันทวรรธนะ และเอื้องฟ้า นันทวรรธนะ. (2555). การบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์. กรุงเทพฯ: ไทยวัฒนาพานิช.

ดิเรก ปัทมสิริวัฒน์. (2544). โครงการพัฒนาที่มีภัยร้ายแรงต่อสิ่งแวดล้อมการป้องกันภัยและการมีส่วนร่วมของท้องถิ่น. กรุงเทพฯ: พีเอลิฟวิ่งจำกัด.

ทูล คําแอ่น. (2557). การบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลของเทศบาลตําบลบวกค้าง อําเภอสันกําแพง จังหวัดเชียงใหม่. (วิทยานิพนธ์ปริญญาพุทธศาสตรมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย, นครปฐม.

นิพนธ์ โอภาษี. (2557). การบริหารงานตามหลักอิทธิบาท 4 ขององค์การบริหารส่วนตำบลห้วยถั่วเหนือ อำเภอหนองบัว จังหวัดนครสวรรค์. (วิทยานิพนธ์ปริญญาพุทธศาสตรมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย, นครปฐม.

พระจักรพงษ์ กิตฺติภทฺโต (สร้อยจิตร). (2553). การบริหารงานขององค์การบริหารส่วนตำบลตามหลักธรรมาภิบาล: กรณีศึกษาในพื้นที่เขตอำเภอกาบเชิง จังหวัดสุรินทร์. (วิทยานิพนธ์ปริญญาพุทธศาสตรมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย, นครปฐม.

พระปลัดอำนาจ ปญฺญาธโร (ผลจันทร์). (2554). การบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลขององค์การบริหารส่วนตำบลน้ำจั้น อำเภอเซกา จังหวัดบึงกาฬ. (วิทยานิพนธ์ปริญญาพุทธศาสตรมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย, นครปฐม.

พระปิยวัฒน์ ปิยสีโล (จักรแต). (2554). การบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลของเทศบาลเมืองแพร่ จังหวัดแพร่. (วิทยานิพนธ์ปริญญาพุทธศาสตรมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย, นครปฐม.

พระไพฑูรย์ รตนิโก (ศรีวิชา). (2556). การบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลขององค์การบริหารส่วนตําบลบ้านแดง อําเภอพิบูลย์รักษ์ จังหวัดอุดรธานี. (วิทยานิพนธ์ปริญญาพุทธศาสตรมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย, นครปฐม.

พระมหาอุทัย วชิรเมธี (นิยม). (2555). การบริหารงานตามหลักอิทธิบาท 4 ของเจ้าอาวาสในอำเภอสมเด็จ จังหวัดกาฬสินธุ์. (วิทยานิพนธ์ปริญญาพุทธศาสตรมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย, นครปฐม.

พระยุทธศิลป์ ยุทธฺสิปฺโป (อุปศรี). (2556). การบริหารงานโดยการประยุกต์ใช้หลักสัปปุริสธรรม 7 ขององค์การบริหารส่วนตำบลบ้านค้อ อำเภอโพนสวรรค์ จังหวัดนครพนม. (วิทยานิพนธ์ปริญญาพุทธศาสตรมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย, นครปฐม.

พระสุรวิทย์ คุณยุตฺโต (วงษ์ชาลี). (2555). การบริหารงานขององค์การบริหารส่วนตำบลตามหลักธรรมาภิบาล: กรณีศึกษา องค์การบริหารส่วนตำบลโคกหินแฮ่ อำเภอเรณูนคร จังหวัดนครพนม. (วิทยานิพนธ์ปริญญาพุทธศาสตรมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย, นครปฐม.

พระอัครเดช จรณธมฺโม (เทพคําวงศ์). (2557). การบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลขององค์การบริหารส่วนตําบลบ้านโคก อําเภอเมือง จังหวัดมุกดาหาร. (วิทยานิพนธ์ปริญญาพุทธศาสตรมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย, นครปฐม.

วิรัช วิรัชนิภาวรรณ. (2536). การบริหารงานพัฒนาชนบทการพัฒนาขีดความสามารถในการบริหารงานพัฒนาสภาตำบล: สาเหตุและแนวทางแก้ไข. กรุงเทพฯ: โอเดียนสโตร์.

Yamane, T. (1973). Statistics an introductory analysis. New York Harper & Row.

#JPP

Downloads

Published

2023-11-27

How to Cite

(Khiwduangta), P. C., Seedakham, A., & Panyaweeratad, N. (2023). The Administration in According to Buddhist Governance of Yang Noeng Subdistrict Municipality at Saraphi District Chiang Mai Province. Journal of Peace Periscope, 4(2), 1–17. retrieved from https://so09.tci-thaijo.org/index.php/JPP/article/view/1873