A Development Design and Production Systems of MOOCs for enhancing the potential of the workforce in the Eastern Economic Corridor

Main Article Content

sukhamit komanee

Abstract

The objectives of this research were: 1) to establish a system of design and production of MOOCs, 2) to test the design and production system of MOOCs, and 3) to evaluate and certify design and production system of MOOCs. There were 3 phases of research process. Phase 1 was building a system to design and produce MOOCs - the data resource was a group of 400 academic and a group of 15 experts and stakeholders, the research tools used were questionnaires of the system requirement, the in-depth interview, and the system draft assessment. Phase 2 was testing the design and production systems of MOOCs – the data resource included 15 academic and the research tools consisted of MOOCs design, the assessment of knowledge, and the satisfaction questionnaire of the use of MOOCs. Phase 3 was assessing and certificating the design and production systems of MOOCs - the data resource were 5 qualified individuals and the tools used were expert group seminar notes and MOOCs design and production certification assessments.


 The results of the research were as follows
1.The Eastern Economic Corridor (EEC) manpower had a system requirement to design and production MOOCs in the overall at a high level.  ( equation= 3.96), (S.D.=.60).  MOOCs Course Design and Production System for Manpower in Eastern Economic Corridor Area had the components as follows; 1) principles and reasons, 2) objectives of the system, 3) principles and theories for system development, 4) context, 5) elements of the system -  input, process,  output, and  feedback. 2. For, testing of design and production system of MOOCs courses for manpower in the Eastern Economic Corridor, the level of knowledge and understanding among system users was at high level (equation = 3.76), (S.D.=.59) and the satisfaction rate was also at high level ( equation= 3.63), (S.D.=.58). 3. For evaluation and certification of MOOCs for manpower in the Eastern Economic Corridor, all experts agreed on four main issues with a high level ( equation= 4.35), (S.D.=.41).

Downloads

Article Details

How to Cite
komanee, sukhamit. (2024). A Development Design and Production Systems of MOOCs for enhancing the potential of the workforce in the Eastern Economic Corridor. Journal of Education Mahasarakham University, 18(4), 70–93. retrieved from https://so09.tci-thaijo.org/index.php/JOEMSU/article/view/4166
Section
Research Articles

References

เกรียงศักดิ์ เจริญวงศ์ศักดิ์. (2562). การสร้างระบบออกแบบที่ดีเพื่อออกแบบระบบที่ดี.สืบค้นเมื่อ 19มิถุนายน 2566,จาก https://www.kriengsak.com/Creating-a-good-design-system-To-design-a-good-system

ชัยยงค์ พรหมวงศ์. (2553). การจัดระบบทางการศึกษา หน่วยที่1ระบและการจัดระบบ.นนทบุรี:มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.

แมนเพาเวอร์กรุ๊ป. (2564). แมนพาวเวอร์ แนะใช้ 3R รีบูท "ทักษะ" รับ ศก.ฟื้นแบบตัว K.สืบค้นเมื่อ 20 มิถุนายน 2566,จาก https://www.thansettakij.com/general-news/478756.

วริยา เย็นเปิง และ ธีราทัต พงศ์ลดาภัช .(2563).การพัฒนาระบบจัดการเรียนการสอนแบบเปิด.การประชุมวิชาการระดับชาติ ครั้งที่ 5 มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี,(น.272-280).กาญจนบุรี:สถาบันวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี.

ศิวัช กาญจนชุม. (2559). ระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการ. กรุงเทพฯ: กรุงเทพฯ : จิตรวัฒน์.

สำนักงานคณะกรรมการนโยบายเขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก. (2561). แผนภาพรวมเพื่อการพัฒนาเขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก (พ.ศ. 2560 - 2565).สืบค้นเมื่อ 30 มีนาคม 2567,จาก https://www.eeco.or.th/th/filedownload/1478/cf4092afd2456bb1f03995574db27a75.pdf

สำนักงานคณะกรรมการนโยบายเขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก. (2565). รายงานประจำปี2565.สืบค้นเมื่อ 12 เมษายน 2567,จาก https://eeco.or.th/th/annual-report-th

สำนักงานสภานโยบายการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรมแห่งชาติ. (2565). รายงานการส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิต (Lifelong learning) เพื่อรองรับการพลิกโฉมฉับพลันและวิกฤตการณ์โลก.กรุงเทพฯ: พริ้นท์เอเบิ้ล.

Edwards, P. (1985). System analysis design and development: With structured concepts. New York : Holt Rinehart and Winston.

Noe, R A. (2002). Employee Training and Development. New York: McGraw-Hill.

Oleksandr (2024). 7 Edtech Trends That Will Be Cultivating Passion For Knowledge In 2024. Retrieved April 10, 2024 from https://www.forbes.com/sites/forbestechcouncil/2024/02/16/7-edtech-trends-that-will-be-cultivating-passion-for-knowledge-in-2024/