Transformational Leaders in the Buddhist Way of the Present Day
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Transformational Leaders in the Buddhist way of the present day was the integration of Dhamma principles by using the principles of Brahmavihara, namely Metta, Karuna, Mudita, Upekkha, integrated with modern principles. That was to say, there were common agreement and ideology, cooperation, sharing vision and creating shared values causing administration and governance. Subordinates were psychologically happy in the present day. Transformational Leaders created motivation and confidence to subordinates with the quality of their work as well as made changes for the organization to be successful in working in modern times.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
1. เนื้อหาและข้อมูลในบทความที่ลงพิมพ์กับวารสารวิจัยและวิชาการบวรพัฒน์ ถือเป็นข้อคิดเห็น และความรับผิดชอบของผู้เขียนบทความโดยตรงซึ่งกองบรรณาธิการวารสารไม่จำเป็นต้องเห็นด้วย หรือร่วมรับผิดชอบใด ๆ
2. บทความ ข้อมูล เนื้อหา รูปภาพ ฯลฯ ที่ได้รับการตีพิมพ์ในวารสารวิจยวิชาการ ถือเป็นลิขสิทธิ์ของวารสารวิจัยและวิชาการบวรพัฒน์ หากบุคคลหรือหน่วยงานใดต้องการนำทั้งหมดหรือส่วนหนึ่ง ส่วนใดไปเผยแพร่ต่อหรือเพื่อการกระทำการใด ๆ จะต้องได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรจากวารสารวิจัยและวิชาการบวรพัฒน์ก่อนเท่านั้น
References
ทิพวรรณ โชคไพศาล. (2560). การจูงใจและแรงจูงใจ. กรุงเทพฯ: วิญญูชน.
พระธรรมปิฎก (ป.อ. ปยุตฺโต). (2544). ผู้นำ. กรุงเทพฯ: มติชน.
รัตติกรณ์ จงวิศาล. (2545). ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์.
Bass, B. M. & Avolio, B. J. (1993). Transformational leadership: A response to critiques. In M. M. Chemers & R. Ayman (Eds.), Leadership theory and research: Perspectives and directions. London: Academic Press.
Mohsen, A. & Mohammad, R.D. (2011). Considering Transformational Leadership Model. in Branches of Tehran Social Security Organization. Social and Behavioral Sciences, 15, 3131-3137.
