การพัฒนารูปแบบศักยภาพของนักเทคโนโลยีสารสนเทศทหาร สังกัดกระทรวงกลาโหม เพื่อความมั่นคง
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาองค์ประกอบศักยภาพของนักเทคโนโลยีสารสนเทศทหารสังกัดกระทรวงกลาโหมเพื่อความมั่นคงของประเทศ 2) พัฒนารูปแบบศักยภาพของนักเทคโนโลยีสารสนเทศทหารสังกัดกระทรวงกลาโหมเพื่อความมั่นคงของประเทศ และ 3) สร้างคู่มือแนวทางการพัฒนาศักยภาพของนักเทคโนโลยีสารสนเทศสังกัดกระทรวงกลาโหมเพื่อความมั่นคงของประเทศ การวิจัยนี้เป็นการวิจัยด้วยเทคนิคเดลฟาย โดยใช้กลุ่มผู้เชี่ยวชาญจำนวน 21 คน และการประชุมสนทนากลุ่มย่อย 15 คน และกลุ่มผู้เชี่ยวชาญในการประเมินความเหมาะสมของคู่มือจำนวน 5 คน การวิเคราะห์ข้อมูลใช้การวิเคราะห์เชิงเนื้อหาและใช้สถิติ ร้อยละ มัธยฐาน และพิสัยระหว่างควอไทล์ ผลการวิจัยพบว่า รูปแบบศักยภาพของนักเทคโนโลยีสารสนเทศทหารสังกัดกระทรวงกลาโหมเพื่อความมั่นคงของประเทศ มี 3 องค์ประกอบ 13 องค์ประกอบรอง ได้แก่ องค์ประกอบด้านความรู้ มี 4 องค์ประกอบรอง ได้แก่ 1) การทำงานของเครื่องคอมพิวเตอร์และการซ่อมบำรุง 2) การใช้งานโปรแกรมระบบสารสนเทศทางการทหาร 3) การบริหารความปลอดภัยระบบข้อมูลทางการทหาร และ 4) ระบบราชการทหารและกฎหมายคอมพิวเตอร์ องค์ประกอบด้านทักษะ มี 6 องค์ประกอบรอง ได้แก่ 1) การจัดการโครงสร้างพื้นฐานระบบเทคโนโลยีสารสนเทศทางการทหาร 2) การออกแบบวิเคราะห์การปฏิบัติงานเทคโนโลยีสารสนเทศทางการทหาร 3) การบำรุงรักษาเชิงป้องกันระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ 4) การตรวจสอบข้อมูลการใช้งานทางการทหาร 5) การบริหารความปลอดภัยของข้อมูลทางการทหาร และ 6) การตรวจสอบกระบวนการทางกฎหมายด้านเทคโนโลยี องค์ประกอบด้านคุณลักษณะส่วนบุคคล มี 3 องค์ประกอบรอง ได้แก่ 1) การทำงานเป็นทีม 2) การพัฒนาตนเอง และ 3) จรรยาบรรณและจริยธรรม รูปแบบศักยภาพและคู่มือแนวทางการพัฒนานักเทคโนโลยีสารสนเทศทหารสังกัดกระทรวงกลาโหมเพื่อความมั่นคงของประเทศ ได้รับความเห็นชอบจากผู้ทรงคุณวุฒิในการประชุมสนทนากลุ่มย่อย ด้วยมติเป็นเอกฉันท์ คู่มือแนวทางการพัฒนาศักยภาพของนักเทคโนโลยีสารสนเทศทหารสังกัดกระทรวงกลาโหมเพื่อความมั่นคงของประเทศประกอบด้วย 2 ส่วน ได้แก่ ส่วนที่ 1 บทนำ ส่วนที่ 2 แนวทางการพัฒนาศักยภาพของนักเทคโนโลยีสารสนเทศทหารสังกัดกระทรวงกลาโหมเพื่อความมั่นคงของประเทศ คู่มือแนวทางการพัฒนาศักยภาพของนักเทคโนโลยีสารสนเทศทหารสังกัดกระทรวงกลาโหมเพื่อความมั่นคงของประเทศได้รับการประเมินจากผู้เชี่ยวชาญ จำนวน 5 คน ในด้านความเหมาะสมในการนำไปประยุกต์ใช้ในการพัฒนาศักยภาพของนักเทคโนโลยีสารสนเทศทหารสังกัดกระทรวงกลาโหมได้ในระดับดี
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
เอกสารอ้างอิง
เจษฎา มีบุญลือ. (2553). ความมั่นคงแห่งชาติ: การสร้างชาติไทยให้ยั่งยืน (พิมพ์ครั้งที่ 1). กรุงเทพมหานคร: ศูนย์ศึกษายุทธศาสตร์ สถาบันวิชาการป้องกันประเทศ.
มนฤดี ช่วงฉ่ำ, ปิ่นกนก วงศ์ปิ่นเพ็ชร์, & ชนัดดา เพ็ชรประยูร. (2564). พฤติกรรมการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารเพื่อประสิทธิภาพการสอนของครู สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาเขต 5: ความหมายและปัจจัยเงื่อนไข. วารสารบัณฑิตศึกษา มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์, 15(3), 104–123.
Soneye, A. S. O. (2012). Concentrations of GHGs around tankfarms and petroleum tankers depots, Lagos, Nigeria. Journal of Geography and Regional Planning, 5(4), 108–114.
Nelson, B., & Olovsson, T. (2016). Security and privacy for big data: A systematic literature review. 2016 IEEE International Conference on Big Data (Big Data), 3693–3702. https://doi.org/10.1109/BigData.2016.7841042
กรมเทคโนโลยีสารสนเทศและอวกาศกลาโหม. (2566). แผนการพัฒนาด้านไซเบอร์เพื่อความมั่นคง กระทรวงกลาโหม (พ.ศ. 2566–2570). กรุงเทพมหานคร: กรมเทคโนโลยีสารสนเทศและอวกาศกลาโหมกระทรวงกลาโหม.
สุดารัตน์ ไชยประสิทธิ์, ธีรภัทร กุโลภาส, & พฤทธิ์ ศิริบรรณพิทักษ์. (2559). กลยุทธ์การบริหารเพื่อเสริมสร้างการเป็นองค์กรสมรรถนะสูงของวิทยาลัยพยาบาลสังกัดกระทรวงสาธารณสุข. วารสารวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี อุตรดิตถ์, 8(2), 112–130.
รดาธร สอนเต็ม. (2563). สมรรถนะผู้นำด้านนวัตกรรมของหัวหน้าหอผู้ป่วยในโรงพยาบาลระดับตติยภูมิโดยใช้เทคนิคเดลฟาย (วิทยานิพนธ์พยาบาลศาสตรมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยคริสเตียน). คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยคริสเตียน.
Solis, B., & Altimeter Group. (2016). State of digital transformation report. Microsoft Blog for Small and Medium Business in Thailand. สืบค้นเมื่อ 24 สิงหาคม 2566, จาก https://blogs.business.microsoft.com/th-th/-5/26/06/2017top-challenges-todigital-transformation/
Eleader. (2017). Digital transformation: Opportunities to create new employee models. MIT Sloan Management Review, 58(2), 20–22.
รุ่งทิวา เงินปัน. (2560). การนำเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้ในการพัฒนาการให้บริการประชาชน: กรณีศึกษาระบบสารสนเทศที่ดินของกรมที่ดิน. วารสารการเมือง การบริหารและกฎหมาย, 11(2), 583–599.
