Innovation of Information Management in Personnel Administration of Princess Chulabhorn Science High School Phetchaburi
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
This research has the objectives (1) to create information management innovations in personnel administration of Princess Chulabhorn Science High School Phetchaburi (2) to evaluate the appropriateness of information management innovations in personnel administration of the Princess Chulabhorn Science High School Phetchaburi and (3) to assess the satisfaction of users of information management innovations in personnel administration of Princess Chulabhorn Science High School Phetchaburi. This research is a quantitative research. The sample group includes personnel. Princess Chulabhorn Science High School Phetchaburi, academic year 2023, is a sample of 30 people, selected purposively. By a simple random sampling method, research tools (1) Information management innovations in personnel administration. (2) Assessment form to evaluate the appropriateness of information management innovations in personnel administration, 3 areas: content, web application production and satisfaction assessment and (3) Satisfaction questionnaire regarding the creation of innovations in information management in the personnel administration. The research results found that (1) results of creating innovations in information management in personnel management, which has content related to There are 4 areas of work performed in the Human Resources Management Group: requesting permission to use a vehicle; Online leave system Teacher Civil Service Act and educational personnel and requesting royal decorations. (2) The results of the appropriateness of the innovation were divided into 3 areas as follows: In the content aspect, the appropriateness of the innovation was at the highest level. Web application production has the highest level of innovation suitability. and the satisfaction assessment form It is an evaluation form with questions that can be used and (3) results of satisfaction of users of the innovation. It was found that the personnel were satisfied with the data management innovation. Information in personnel management at Princess Chulabhorn Science High School Phetchaburi Phetchaburi is at the highest level.
Article Details
References
กรสุวรรณ์ ศดิสสุวรรณกุล. (2561). การพัฒนาแอปพลิเคชันเพื่อบริหารจัดการครุภัณฑ์โสตทัศนูปกรณ์สำนักสื่อและเทคโนโลยีการศึกษา มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ. ปริญญานิพนธ์การศึกษามหาบัณฑิต. สาขาวิชาเทคโนโลยีการศึกษา คณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ, กรุงเทพมหานคร.
จตุพร วิริยานุภาพ. (2559). วัฒนธรรมองค์การกับการบริหารงานบุคคลของสถานศึกษา ในสังกัดเทศบาลกลุ่มการศึกษาท้องถิ่นที่ 1. วิทยานิพนธปริญญามหาบัณฑิต. สาขาวิชาการบริหารการศึกษา คณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยศิลปากร, นครปฐม.
จริยา ทิพย์หทัย. (2565). การพัฒนาเว็บแอปพลิเคชันสาหรับการจัดการความรู้ของสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์, นครสวรรค์.
จรัส พงเจริญ. (2560). ผลการเรียนด้วยเว็บแอปพลิเคชันการศึกษาโดยใช้กระบวนการแก้ปัญหาเพื่อส่งเสริมความสามารถในการเขียนโปรแกรมบนเว็บของนักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 5. การค้นคว้าอิสระศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต. สาขาวิชาเทคโนโลยีการศึกษา คณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยศิลปากร, นครปฐม.
ชวน ภารังกูล และนพดล เจนอักษร. (2553). นวัตกรรมการบริหารโรงเรียนชายแดนภูมิภาคตะวันตก. ดุษฎีนิพนธ์ปริญญาปรัชญาดุษฎีบัณฑิต. สาขาวิชาการบริหารการศึกษา คณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยศิลปากร, นครปฐม.
ชาญไชย พิมพ์คำ. (2558). ความพึงพอใจของบุคลากรที่มีต่อการบริหารงานบุคคลมหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณ์ราชวิทยาลัย วิทยาเขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือ. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต. สาขารัฐประศาสนศาสตร์ คณะรัฐศาสตร์และรัฐประศาสนศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม, มหาสารคาม.
นพดล ศิริทรัพย์. (2556). ระบบสารสนเทศกับการบริหารงานบุคคลของโรงเรียนสาธิตมหาวิทยาลัยศิลปากร. วิทยานิพนธปริญญามหาบัณฑิต. สาขาวิชาการบริหารการศึกษา คณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยศิลปากร, นครปฐม.
พิมพ์พัฑรา สินธุรัตน์. (2558). การบริหารงานด้านทรัพยากรบุคคล กรณีศึกษา : วิทยาลัยเทคโนโลยีเทคโนโลยีตะวันออก (อี.เทค.). การศึกษาค้นคว้าอิสระปริญญามหาบัณฑิต. สาขาศึกษาศาสตร์ บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยสยาม, กรุงเทพมหานคร.
รณกฤต รินทะชัย. (2557). การศึกษาปัญหาการบริหารงานบุคคลในสถานศึกษา สังกัดสำนักเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 26. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต. สาขาวิชาการบริหารการศึกษา คณะครุศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม, มหาสารคาม.
วิกิพีเดีย สารานุกรมเสรี. (2566). โปรแกรมประยุกต์บนเว็บ. เข้าถึงได้จาก:
สุกัญญา แช่มช้อย. (พฤษภาคม-สิงหาคม 2555). แนวคิดเชิงนวัตกรรมสำหรับการบริหารสถานศึกษาในศตวรรษที่ 21. วารสารศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยนเรศวร, 14(2), หน้า 117-128.
สุกัญญา แช่มช้อย. (ตุลาคม-ธันวาคม 2558). ภาวะผู้นำทางเทคโนโลยี: การนำเทคโนโลยีสู่ห้องเรียนและโรงเรียนในศตวรรษที่ 21. วารสารศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยนเรศวร, 16(4), หน้า 216-224.
สำนักพัฒนานวัตกรรมการจัดการศึกษา. (2549). แนวทางการดำเนินงานโรงเรียนวิถีพุทธ //. กรุงเทพฯ: อุษาการพิมพ์.
สมบัติ ท้ายเรือคำ. (2552). ระเบียบวิธีวิจัยสำหรับมนุษย์ศาสตร์และสังคมศาสตร์. พิมพ์ครั้งที่ 3. มหาสารคาม: มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.
อรลดา แซ่โค้ว. (2558). เว็บแอปพลิเคชันการจัดการความรู้ ผ่านโทรศัพท์เคลื่อนที่ สำหรับนักศึกษาระดับปริญญาตรี. วิทยานิพนธ์ปริญญาศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต. สาขาวิชาเทคโนโลยีและสื่อสารการศึกษาคณะครุศาสตร์อุตสาหกรรม มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี, ปทุมธานี.
อิทธิฤทธิ์ กลิ่นเดช. (2560). ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำเชิงเทคโนโลยีของผู้บริหารสถานศึกษากับการบริหารงานวิชาการของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบ และการศึกษาตามอัธยาศัยจังหวัดสระบุรี. วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต. สาขาวิชาการบริหารการศึกษา คณะครุศาสตร์อุตสาหกรรม มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี, ปทุมธานี.
เอกชัย แน่นอุดร และวิชา ศิริธรรมจักร์. (2551). การเขียนโปรแกรมบนอินเตอร์เน็ต. //. มหาสารคาม: อภิชาติการพิมพ์.
