Buddha Dhammas in Line with Developing Teachers’ Competency for Self-Development

Main Article Content

Natthaya Waengubon

Abstract

This article aims to present Buddhist doctrines in developing teachers' competencies. The results of the study found that The Buddha Dhammas in developing teachers' competencies include: 1) The Three Sikkha principles, which are 3 steps of practice: (1) Adhisilasikkha, which is the practice of behavioral development. physical and verbal to have a correct relationship with the environment. (2) Adhikitasikakha, it is the development of mental quality. which is conducive to living a good life and be ready to use it in the most effective intellectual way (3) Adhipanyasikkha, it is a characteristic of understanding various knowledge. And it is a training course in knowing, seeing, and being fully aware as it really is. 2) The principles of Iddhipatthamma are the dhamma elements that lead to success. The 4-point formula for success is: (1) Chantha is satisfaction, liking, and love for that thing. It is the first dhamma element of the Iddhipāda that can determine the conditions first, because if satisfaction does not occur, the other dhamma elements It will not happen. (2) Viriya means perseverance as an organization that will drive or following the satisfaction of impulses from chanda. (3) Citta is the intention to achieve satisfaction and perseverance that arises to clearly define the goals of the action or to achieve each goal. And (4) Vimansa is careful consideration which is a characteristic of the wisdom in analytical thinking in order to achieve the goal as quickly as possible.

Article Details

How to Cite
Waengubon, N. (2023). Buddha Dhammas in Line with Developing Teachers’ Competency for Self-Development. Bodhisastra Review Journal, 3(2), 13–22. retrieved from https://so09.tci-thaijo.org/index.php/BRJ/article/view/4385
Section
Academic Articles

References

คณะกรรมการอิสระเพื่อการปฏิรูปการศึกษา. (2562). แผนการปฏิรูปประเทศด้านการศึกษา. สืบค้นจาก http://nscr.nesdc.go.th/.

คลังสารสนเทศของสภานิติบัญญัติ. (2564). ข้อเสนอการปฏิรูปการศึกษาในทศวรรษที่สอง (พ.ศ. 2552-2561). สืบค้นจาก https://dl.parliament.go.th/handle/20.500.13072/544715.

บุญมี แท่นแก้ว. (2539). จริยศาสตร์. กรุงเทพฯ: โอเดียนสโตร์.

ปิ่น มุทุกกันต์. (2508). มงคลชีวิตภาค 2. กรุงเทพฯ: คลังวิทยา

พระเทพดิลก (ระแบบ ฐิตญาโณ). (2548). อธิบายหลักธรรมตามหมวดจากนวโกวาท. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์ธรรมสภา.

พระเทพวิสุทธิกวี (ปัญญานันทภิกขุ). (2541). พจนานุกรมธรรมของท่านปัญญานันทะ. กรุงเทพฯ: สหธรรมิก.

พระธรรมปิฎก (ป.อ. ปยุตฺโต). (2539). ลักษณะแห่งพระพุทธศาสนา. (พิมพ์ครั้งที่ 5). กรุงเทพฯ: มูลนิธิพุทธธรรม.

พระปลัดสุทธิศักดิ์ สมฺปณฺณเมธี และสมควร นามสีฐาน. (2565). พุทธวิธีการจัดการเรียนรู้เพื่อพัฒนาผู้เรียนตามแบบไตรสิกขา. วารสาร มจร อุบลปริทรรศน์, 7(3), 578-587.

พระพรหมคุณาภรณ์ (ป.อ.ปยุตฺโต). (2558). หัวใจพระพุทธศาสนา. สืบค้นจาก https://www.mcu.ac.th/article/detail/14339.

พระมหาพรศักดิ์ วรสกโก (บัวทอง), พระมหาญาณวัฒน์ ฐิตวฑฺฒโน และลำพอง กลมกูล. (2565). องค์ประกอบของสมรรถนะความเป็นครูตามหลักพุทธธรรมของครูโรงเรียนประถมศึกษา สังกัดกรุงเทพมหานคร วารสารบวรสหการศึกษาและมนุษยสังคมศาสตร์, 3(2), 1-10.

พระอุปติสสเถระ. (2548). วิมุตติมรรค (พระเทพโสภณ (ประยูร ธมฺมจิตฺโต), ผู้แปล). กรุงเทพฯ: มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.

พุทธทาสภิกขุ. (2518). สุญญตา. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์ธรรมสภา.

พุทธทาสภิกขุ. (2537). ฆราวาสธรรม. (พิมพ์ครั้งที่ 4). กรุงเทพฯ: สุขภาพใจ.

พุทธทาสภิกขุ. (2551). แก่นพุทธศาสน์. สุราษฎร์ธานี: ธรรมทานมูลนิธิ.

มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. (2539). พระไตรปิฎกภาษาไทยฉบับมหาจุฬาลงกรราชวิทยาลัย. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรราชวิทยาลัย.

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร. (2564). แนวทางการพัฒนาระบบสมรรถนะเพื่อพัฒนาการบริหารทรัพยากรบุคคล. สืบค้นจาก http://competency.rmutp.ac.th/บทนำ/.

ระวี ภาวิไล. (2557). หัวใจของศาสนาพุทธ. กรุงเทพฯ: มูลนิธิโกมลคีมทอง.

สนอง วรอุไร. (2550). ทำชีวิตให้ได้ดีและมีสุข. (พิมพ์ครั้งที่ 10). กรุงเทพฯ: อมรินทร์.

สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน. (2564). แผนพัฒนาการศึกษาขั้นพื้นฐาน (พ.ศ.2564-2565). สืบค้นจาก http://www.bopp.go.th/?p=1481.

สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ. (2558). ทิศทางของแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 12. กรุงเทพฯ: สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติสำนักนายกรัฐมนตรี.

อรุณรัชช์ ศาสตร์สกุล. (2565). การบริหารงานวิชาการด้านการจัดการเรียนการสอนตามหลักอิทธิบาท 4 ในวิกฤติการณ์โควิด 19. วารสาร มจร บาฬีศึกษาพุทธโฆสปริทรรศน์, 8(1), 128-141.

Boam, R., & Sparrow, P. (1992). Designing and Achieving Competency: Competency-Based Approach to Development People and Organization. London: McGraw-Hill.

Boyatzis, R.E. (1982). The competent manager: A model for effective performance. New York: John Wiley & Sons.

McClelland, D.C. (1975). A Competency model for human resource management specialists to be used in the delivery of the human resource management cycle. Boston: Mcber.