Modern Management according to the Principles of Good Governance
Main Article Content
Abstract
This article aims to present modern management in the form of good governance. Emphasis would be placed on continuous, stable growth, no bankruptcy, no risk of damage. Employees had confidence in the organization that they can work in the organization in the long term. Applying good governance in management was in order for the organization to have credibility and be accepted by society. Nowadays, public sector administration receives a great deal of attention from the people. In terms of transparency in operations. Therefore, applying the principles of good governance in management. It was to make the people have faith in various problems related to corruption. Corruption in government agencies would be reduced.
Article Details
![Creative Commons License](http://i.creativecommons.org/l/by-nc-nd/4.0/88x31.png)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
References
จิราภรณ์ ตั้งกิตติภากรณ์. (2553). การตรวจวินิจฉัยองค์การเพื่อการพัฒนาสู่ความเป็นเลิศ. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์แห่งมหาจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
ติน ปรัชญพฤทธิ์. (2551). การบริหารการพัฒนา. พิมพ์ครั้งที่ 12. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์แห่งมหาจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
วันชัย มีชาติ. (2550). การบริหารองค์การ. พิมพ์ครั้งที่ 2. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์แห่งมหาจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
Peter F. Drucker. (2008). Management Revise Edition. New York: Harper Collins.