มะณีป่ำ ห., โพธิ์ศรี ร., & ตันติจริยาพันธ์ ส. (2026). โมเดลสมการโครงสร้างปัจจัยเชิงสาเหตุที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรบริษัทยาภาคเอกชนในประเทศไทย. วารสารสันติสุขปริทรรศน์, 7(2), 237–252. สืบค้น จาก https://so09.tci-thaijo.org/index.php/JPP/article/view/8179