กลับไปที่รายละเอียดบทความ
โมเดลสมการโครงสร้างปัจจัยเชิงสาเหตุที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรบริษัทยาภาคเอกชนในประเทศไทย
ดาวน์โหลด
ดาวน์โหลด PDF