การบริหารงานบุคคลของผู้บริหารสถานศึกษาตามทัศนะของครู สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเพชรบุรี เขต 1

บทคัดย่อ

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ (1) เพื่อศึกษาการบริหารงานบุคคลของผู้บริหารสถานศึกษาตามทัศนะของครูสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเพชรบุรี เขต 1 (2) เพื่อเปรียบเทียบการบริหารงานบุคคลของผู้บริหารสถานศึกษาตามทัศนะของครู จำแนกตามตัวแปร เพศ ประสบการณ์ทำงาน วิทยฐานะ และขนาดของโรงเรียน (3) เพื่อศึกษาปัญหาและข้อเสนอแนะการบริหารงานบุคคลของผู้บริหารสถานศึกษาตามทัศนะของครู กลุ่มตัวอย่าง คือ ครูที่ทำหน้าที่เป็นหัวหน้างานบุคคลหรือรับผิดชอบดูแลงานบุคคลในโรงเรียนโรงเรียนละ 1 คน รวมจำนวน 90 คน โดยผู้วิจัยใช้วิธีเลือกแบบเจาะจง เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลเป็นแบบสอบถามมาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับ มีความเที่ยงตรงเชิงเนื้อหา (Content Validity)อยู่ระหว่าง .70 – 1.00 และมีค่าสัมประสิทธิ์ความเชื่อมั่นทุกด้านจากข้อมูลจริงทั้งฉบับเท่ากับ .85 ผลการวิจัยพบว่า (1) ผลการศึกษาการบริหารงานบุคคลของผู้บริหารสถานศึกษาตามทัศนะของครู โดยรวมอยู่ในระดับมาก(2) ผลการเปรียบเทียบ การบริหารงานบุคคลของผู้บริหารสถานศึกษาตามทัศนะของครู พบว่า ครูที่มีเพศต่างกัน มีทัศนะต่อการบริหารงานบุคคลของผู้บริหารสถานศึกษาแตกต่างกัน ครูที่มีประสบการณ์ทำงานต่างกัน มีทัศนะต่อการบริหารงานบุคคลของผู้บริหารสถานศึกษาแตกต่างกัน ครูที่มีวิทยฐานะต่างกัน มีทัศนะต่อการบริหารงานบุคคลของผู้บริหารสถานศึกษาแตกต่างกัน และครูที่สอนในโรงเรียนที่มีขนาดต่างกันมีทัศนะต่อการบริหารงานบุคคลของผู้บริหารสถานศึกษาแตกต่างกัน